Wat doe je nu?
Nu, 5 jaar later, heb ik van mijn hobby mijn beroep gemaakt en heb ik mijn eigen manegebedrijf. We gaan goed, en ik vind het fantastisch. De crisis heeft ons hard geraakt, als starter, maar we leven nog en we komen er weer uit!

“Een dag ruilen met een man,
ik ben enorm benieuwd hoe het er in het hoofd van mannen aan toe gaat.”

Boost & Borg Teamontwikkeling.

Eigenlijk staat in onze naam letterlijk wat we doen: we helpen teams zich verder te ontwikkelen door ze op een creatieve, praktische en inspirerende manier een boost te geven. We geloven dat aandacht vasthouden een verschil maakt in wel of geen succesvol effect, vandaar de borging. Tijdens de fase “van weten naar doen” blijven we actief zodat de verandering ook daadwerkelijk plaatsvindt.

We zijn momenteel vooral actief in de zorg, het onderwijs en de kinderopvang. Onze trajecten richten zich voornamelijk op de communicatie en samenwerking tussen teams. Soms worden we door een leidinggevende benadert en soms komt de vraag  uit het team. We werken volgens het model, de Piramide van Lencioni, waarbij vertrouwen in elkaar de basis vormt.

Nu met Corona merken we hoe fijn het is om verschillende werkvormen te hebben. Onze rugzak van werkvormen en trajecten is in de Corona-tijd groter geworden omdat we weer meer tijd hebben om verder te ontwikkelen.

Daarnaast hebben we een compleet nieuw programma ontwikkeld toen we zagen dat het steeds lastiger was voor teams om in verbinding met elkaar te blijven. Dit pakket bestaat uit online werkvormen die extra helpen bij het menselijke aspect van samenwerken op afstand. We sluiten daarmee aan bij de vraag die we op dit moment vanuit organisaties krijgen.